Het duurzaamheids- en verbeterplatform voor het MKB

Duurzaamheid gaat een steeds belangrijkere rol spelen binnen bedrijven in 2024. Het is immers een thema dat belangrijk is voor werknemers, klanten, opdrachtgevers en leveranciers. Door de vele belanghebbenden wordt het ook een belangrijk onderdeel van investeringen.

Tegenwoordig is diversiteit en inclusie op de werkvloer niet langer alleen een goede eigenschap. Het is inmiddels cruciaal voor het succes om diverse teams te hebben. Het erkennen en omarmen van diversiteit binnen jouw bedrijf gaat verder dan alleen het voldoen aan maatschappelijke wensen. Diversiteit en inclusie vormt een gebalanceerde bedrijfscultuur wat innovatie, creativiteit en prestaties bevordert. Zo’n cultuur behoudt en trekt ook vaak meer talent aan: 76% van de mensen die op zoek zijn naar een baan kijkt naar de diversiteit van een MKB-bedrijf.

Binnen alle bedrijven is er een steeds grotere drang om te verduurzamen. Dit lijkt te komen door een combinatie van twee factoren. Ten eerste willen MKB-bedrijven niet achter gaan lopen op de concurrentie. Ten tweede ervaren veel van deze bedrijven ook een intrinsieke motivatie om de mogelijke klimaatrisico’s tegen te gaan. Toch lijkt duurzaamheid vaak een lastige opgave. Met externe hulp kan duurzaamheid echter van een grote kostenpost omgezet worden in een strategische voordeel. Het onderzoek doen naar de juiste tool (software) vereist geduld, tijd en mankracht. Ook is veel software niet afgestemd op het MKB. Hoe kan duurzaamheidssoftware waarde toevoegen aan jouw bedrijf? En waar moet je op letten bij kiezen van de juiste tool?