Inzetten voor vernieuwers en veranderaars

De Roos is geen standaard advocatenkantoor. Ze zetten zich in voor de changemakers. De ondernemers die de economie willen verduurzamen: startups in de energietransitie, techbedrijven die werken aan circulaire oplossingen, of bedrijven die positieve sociale impact willen maken.

“De missie is om de changemakers, de positieve veranderaars, zo goed mogelijk te helpen met juridisch advies om de economie positiever en duurzamer te krijgen.”

Die missie is zichtbaar in alles wat ze doen. Niet alleen in hun werk voor klanten, maar ook in hun eigen bedrijfsvoering. Van een fietsvergoeding tot vegatarische lunches, van bewuste inkoop tot een interne coöperatie waarin alle medewerkers kunnen deelnemen. Duurzaamheid zit in het DNA.

Meer dan juridisch advies

Ondernemers kloppen bij De Roos aan op verschillende momenten in hun groeiproces. Bijvoorbeeld bij investeringsrondes, afspraken over intellectueel eigendom, privacy of samenwerkingen.

Wat hen uniek maakt: ze denken verder dan alleen de juridische kaders. Ze willen ondernemers echt vooruit helpen. Zoals ze zelf zeggen: “We zitten nu in een systeem waarbij er veel korte termijn gedacht wordt, waarbij er veel uit de mens en de aarde gehaald wordt. We werken dus het liefst voor de ondernemer die zoekt naar manieren om de economie te laten groeien binnen de grenzen van mens en planeet.”

Waarden vastleggen voor de toekomst

Twee jaar geleden werd De Roos officieel een B Corp. Niet omdat ze iets moesten veranderen, want duurzaamheid zat altijd al in het DNA van het kantoor, maar om het formeel vast te leggen. Zoals Joni zelf zegt: “Dit zijn eigenlijk allemaal dingen die we al deden en die we formeel hebben gemaakt met het B Corp worden.”

De keuze voor B Corp was een bewuste bevestiging van wie ze al waren. “We wilden het vastleggen voor de lange termijn en daar helpt de B Corp certificering mee.” Want juist in een wereld die snel verandert, wilden ze dat hun kernwaarden niet verloren gaan.

Sindsdien stelt De Roos nog scherpere doelen: meer pro bono werk voor maatschappelijke organisaties en jaarlijks meer tijd besteden aan impactvolle cliënten. Zo zorgen ze ervoor dat hun werk blijft bijdragen aan echte verandering. Ook in de toekomst.

Gezond bedrijf, gezonde mensen

Bij De Roos staat het welzijn van hun medewerkers centraal. Dit wordt ondersteund met opleidingen, sportabonnementen, personal coaching, het stimuleren van buiten werken, en zelfs een kledingruil op kantoor. Alles om te zorgen voor een betrokken, energiek en gemotiveerd team.

Niet gek dat ze in 2023 de ‘Gouden Zandloper ’ wonnen voor gezondheid en welzijn in de juridische sector.

Kleine stapjes, grote impact

Wat kunnen andere ondernemers hiervan leren? “Begin met de kleine stapjes, dat zou ik elke ondernemer adviseren,” zegt Joni. De Roos heeft bijvoorbeeld een groene arbeidsvoorwaardenregeling: reis je duurzaam, dan krijg je een hogere vergoeding. Boek je een vakantie met de trein in plaats van het vliegtuig? Dan krijg je een extra vakantiedag. Zo maken ze duurzaamheid tastbaar en aantrekkelijk voor hun medewerkers.

Haar belangrijkste boodschap:

"Met elke euro die je uitgeeft als individu en als bedrijf stem je in deze wereld. Dus denk daarom goed na. Welke bedrijven vind jij een positive kracht in deze wereld en welke wat minder? Als je vanuit dat idee denkt, volgen de stappen eigenlijk vanzelf.”

Lead the Change, ook in de juridische sector

Bij De Roos zien ze duurzaamheid niet als verplichting, maar als strategische kans. Ze richten zich steeds sterker op klimaatrecht en helpen bedrijven om te voldoen aan wet- en regelgeving zoals de CSRD en CSDDD, maar kijken altijd verder dan de regels op papier.

Joni gelooft dat bedrijven de motor zijn van een duurzame economie, mits ze verantwoordelijkheid nemen en samenwerken. Zoals ze zelf zegt: “Er wordt vaak naar overheden of NGO’s gekeken. Maar als bedrijven de handen ineenslaan, kunnen we echt een verschil gaan maken. Samen zijn we een enorme kracht voor een betere toekomst.”

Dat is precies waar De Roos voor staat: impact maken vanuit het recht. Niet alleen door hun cliënten te adviseren, maar ook door zelf het goede voorbeeld te geven.

“Je moet nooit twijfelen of het zin heeft. Je moet het gewoon met z’n allen doen en dan komt er vanzelf een beweging. Samen kunnen we echt wel verschil maken. Als er veel mensen daar enthousiast over zijn, dan steek je elkaar aan.”

‍

Of zoals Margret Mead het ooit treffend verwoordde:

“Never doubt that a small group of thoughtful, committed citizens can change the world; indeed, it's the only thing that ever has.”

‍

Klaar om jouw bedrijf toekomstbestendig te maken, duurzame keuzes te integreren en echt verschil te maken? Net als De Roos gelooft Eevery dat echte impact begint met bewuste stappen, in je bedrijfsvoering, bij je mensen en in de keten. Ons platform helpt je om inzicht te krijgen, doelen te stellen en te voldoen aan veranderende wet- en regelgeving. Zet vandaag de stap naar een duurzamer bedrijf. Boek een meeting  en lead the change!