Zet de SDG’s om in resultaat voor jouw onderneming
In 2015 beloofden wereldleiders iets groots: een eerlijkere, duurzamere wereld in 2030. Die belofte kreeg vorm in de Sustainable Development Goals (SDG’s): 17 doelen die richting geven aan echte verandering. Maar halverwege de looptijd wankelt die belofte. Wereldwijd ligt slechts een derde van de doelen op koers. En ook Nederland loopt achter. Uit de meest recente SDG-rapportage blijkt dat we op thema’s als klimaat, biodiversiteit, grondstoffenverbruik en ongelijkheid nog ver van de doelen verwijderd zijn. Maar misschien zit het grootste probleem niet in de cijfers, maar in hoe we met de SDG’s omgaan.
Van SDG-logo naar echte impact
Zoals Hans Stegeman (Triodos) scherp analyseert: de SDG’s zijn verworden tot een kleurrijke marketingtaart. We zetten de icoontjes op websites, posters en LinkedIn-posts. We kiezen de doelen die ons goed uitkomen zoals SDG 8 over economische groei, maar laten de lastigere doelen zoals klimaatactie (SDG 13) of duurzame consumptie (SDG 12) links liggen.
De SDG’s worden zo een middel om te laten zien wat je doet, in plaats van jezelf af te vragen: wat laten we nog liggen? Intussen blijven we denken binnen het oude systeem, waarin economische groei leidend blijft en duurzaamheid pas telt als het niet te veel tijd en moeite kost.
Wat dit betekent voor ondernemers
Ook voor kleinere bedrijven werkt dit door. Je wordt meegesleept in een systeem waarin duurzaamheid vooral goed moet ogen. Klanten verwachten een groen verhaal. Grote opdrachtgevers vragen om duurzaamheidsdata. Financiers willen rapportages.
Het gevolg? Veel ondernemers vertellen wat ze doen: de LED-lampen, het fietsenplan, een SDG-logo onderaan het jaarverslag. En dat is begrijpelijk. Maar het echte werk (meten, verbeteren, impact maken) blijft vaak liggen. Niet omdat ze niet willen veranderen, maar omdat het ingewikkeld lijkt, of omdat niemand je precies laat zien hoe je begint. En dat is zonde. Want juist kleine en middelgrote bedrijven hebben de kracht om verandering in gang te zetten.
De kracht van het mkb
Misschien denk je: “Duurzaamheid, dat is toch iets voor overheden of grote corporates?” Maar dat klopt niet. Ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf zorgen samen voor ongeveer 70% van de uitstoot én 70% van de werkgelegenheid in Europa. Als deze groep in beweging komt, gebeurt er echt iets.
Je hoeft geen groot plan te schrijven of meteen je hele bedrijf om te gooien. Juist praktische, haalbare stappen maken verschil.
Tijd om het anders te doen
Het is tijd om de SDG’s weer serieus te nemen. Niet als etiket of marketinginstrument, maar als richtingaanwijzer voor je dagelijkse keuzes. Dat begint bij:
- Meten. Je kunt pas verbeteren als je weet waar je staat. Denk aan CO₂-uitstoot, energieverbruik, afvalstromen, arbeidsvoorwaarden.
- Kiezen wat er écht toe doet. Welke doelen zijn relevant voor jouw bedrijf? En durf ook lastige keuzes onder ogen te zien.
- Structureel verbeteren. Niet één keer iets doen voor het rapport, maar werken aan verbetering als onderdeel van je bedrijfsvoering.
- Eerlijk communiceren. Geen opgepoetste verhalen maar transparantie over wat je doet en wat nog niet lukt.
Eevery helpt je opweg
Bij Eevery geloven we dat duurzaamheid geen verhaal voor de buitenwereld moet zijn, maar een strategisch onderdeel van je bedrijf. Ons platform helpt je om gestructureerd en betrouwbaar aan de slag te gaan, op basis van internationale standaarden zoals de SDG’s, GRI en de CSRD. We brengen in kaart op welke SDG's jouw bedrijf de meeste invloed heeft, laten zien hoe je daarop kunt sturen, en helpen je die impact helder te communiceren. Concreet, praktisch en haalbaar.
Hierdoor is duurzaamheid geen bijzaak, maar gewoon een slimme, logische stap vooruit.
Dus de vraag is niet: "Hoe duurzaam oogt mijn bedrijf?"
Maar: "Wat doen we écht om bij te dragen aan een eerlijke, leefbare toekomst?"
Wil je weten waar jouw bedrijf staat, hoe je direct kunt verbeteren en hoe je dit duidelijk communiceert? Plan dan een geheel vrijblijvende demo in en we laten het je graag zien.
.svg){kind=small}