Het Europese Parlement wil de reikwijdte van de CSRD en CSDDD sterk beperken. Voor de CSRD zou de rapportageplicht alleen nog gelden voor bedrijven met meer dan 1.750 medewerkers en €450 miljoen omzet, waardoor zo’n 92% van de huidige CSRD-plichtige bedrijven buiten de verplichting valt. De CSDDD zou pas gelden vanaf 5.000 medewerkers en €1,5 miljard omzet.

Deze voorstellen zijn nog geen definitiefrecht. De Commissie stuurt op 1.000 medewerkers, het Parlement op 1.750 medewerkers en in de triloog, waar Commissie, Raad en Parlement tot één tekstkomen, wordt de uiteindelijke grens bepaald. De uitkomst zal waarschijnlijk ergens tussen deze posities liggen. Bovendien is het in Nederland nog niet gelukt om de CSRD volledig in nationale wetgeving vast te leggen.
De richting is echter duidelijk: minder bedrijven en minder complexiteit. Europa ziet dat je geen ton CO2 bespaart met dikkere rapporten. De datavraag was doorgeschoten en wordt nu teruggebracht, zodat ondernemers minder tijd kwijt zijn aan papierwerk en meer ruimte krijgen om echt te verduurzamen.
Veel MKB-ondernemers herkennen het: je stopt tijd en geld in het verzamelen van data, het bijhouden van spreadsheets en het vullen van formats. Terwijl je eigenlijk iets anders wilt doen: je pand verduurzamen, je CO₂-uitstoot verlagen of je keten verbeteren.
De nieuwe koers vanuit Europa onderstreept dat duurzaamheidsbeleid niet bedoeld is om kleinere bedrijven te overladen met administratieve lasten. Minder druk op rapportage betekent meer ruimte voor actie. De vraag wordt daarmee simpel: stop je extra budget in nóg meer papierwerk, of investeer je in maatregelen die morgen al verschil maken?
Iedere ondernemer kent het antwoord: je wilt resultaat en vooruitgang zien.
Rapportage heeft zeker waarde. Het geeft inzicht, structuur en vertrouwen richting klanten, financiers en partners. Het helpt je laten zien waar je staat en welke stappen je zet. Maar rapportage zonder actie levert niets op.
De echte impact ontstaat wanneer rapportage een hulpmiddel is voor verbetering, niet het einddoel. En precies daar ligt de ruimte voor het MKB: slimmer rapporteren én vooral investeren in maatregelen die jouw bedrijf vooruit brengen.
Ondanks alle politieke onrust gaat het bedrijfsleven gewoon door met verduurzamen. Uit recent onderzoek van Deloitte blijkt dat meer dan 80 procent van de grote ondernemingen blijft investeren in duurzaamheid. Niet omdat het moet, maar omdat het waarde oplevert: lagere kosten, een sterker merk, betere relaties met klanten en minder risico’s.
Dit zijn resultaten die je niet bereikt met alleen een CSRD-rapport. De echte winst zit in de combinatie van inhoudelijk verbeteren én daar eerlijk en transparant verslag over doen.
Voor ondernemers die intrinsiek gemotiveerdzijn om transparant te werken én het praktisch willen houden, is er een logisch alternatief: de nieuwe Europese VSME-standaard.
Deze vrijwillige standaard is speciaal gemaakt voor middelgrote en kleine bedrijven en sluit aan bij de wensen van de markt:
Met de VSME-standaard kun je eenvoudig en gestandaardiseerd laten zien hoe je met duurzaamheid omgaat. Het helpt je bijklantvragen, versnelt financieringsaanvragen en maakt aanbestedingen overzichtelijker.
Zo heb je transparantie zonder gedoe, én ietsdat direct werkt in je dagelijkse bedrijfsvoering.
Een groot voordeel van de voorgestelde wijzigingen is de sterke daling van de administratieve lasten. Eerdere schattingen laten zien dat een drempel van 1.000 medewerkers al rond de 6,3 miljard euro aan jaarlijkse besparing oplevert. Met de nieuwe, hogere grens van 1.750 medewerkers wordt die besparing waarschijnlijk nog groter. Minder bedrijven in scope betekent minder rapportage, minder datavragen in de keten en meer tijd voor echte verduurzaming in plaats van papierwerk.
Dit geldt net zo goed voor het mkb. Hoe mindertijd en budget je hoeft te steken in onnodige complexiteit, hoe meer ruimte erontstaat om te investeren in maatregelen die waarde toevoegen aan je bedrijf.
Investeer in actie. In concrete stappen dieresultaat opleveren. Dáár zit de impact. En rapporteren? Dat kan altijd, maardoe het slim, licht en praktisch. Laat verslaggeving een hulpmiddel zijn, geen doel.